La formation tout au long de la
vie dans la fonction publique territoriale

– Programme de formation en présentiel –

Code stage

ST-T04

Objectifs de formation

  • Maîtriser le cadre réglementaire de la formation des agents territoriaux
  • Devenir acteur de son propre parcours de formation

Public visé et prérequis

  • Public visé : Tout agent de la fonction publique territoriale
  • Prérequis : Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Maîtriser le cadre réglementaire de la formation des agents territoriaux

Les formations statutaires obligatoires:

  • La formation d’intégration
  • La formation de professionnalisation au premier emploi
  • La formation de professionnalisation tout au long de la carrière
  • La formation de professionnalisation suite à la nomination à un poste à responsabilité
  • La dispense de formation obligatoire

Les formations dites « facultatives » :

  • Les actions de lutte contre l’illettrisme
  • La formation de perfectionnement
  • La préparation aux concours et examens professionnels
  • La formation personnelle à l’initiative de l’agent

Les dispositifs au service de la formation :

  • Le Compte Personnel d’Activité (CPA) : Compte Personnel de Formation (CPF) + Compte d’Engagement Citoyen (CEC)
  • La Reconnaissance de l’Expérience Professionnelle (REP) concours
  • Le Livret Individuel de Formation (LIF)

Devenir acteur de son propre parcours de formation

  • L’identification de ses besoins de formation
  • Le rôle du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
  • La recherche d’autres prestataires de formation
  • La concertation sur le choix des formations à suivre et leur validation
  • L’évaluation de l’impact des actions de formation sur sa propre situation de travail

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

  • Moyens pédagogiques : Documentation remise aux stagiaires ; exercice pratique ; questionnaire de fin de formation
  • Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
  • Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.

Organisation et fonctionnement de la formation

  • Durée totale de la formation : 7 heures
  • Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
  • Dates : Consulter le planning
  • Rythme : En continu
  • Mode d’organisation pédagogique : Présentiel 
  • Lieu de formation : Consulter le planning
  • Groupe : 15 personnes maximum par groupe – pré-inscription obligatoire
  • Coût pédagogique :  295 euros net par stagiaire

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

  • Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.
  • Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé à l’employeur si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.

Dates des sessions et lieux de formation

Espace CoworkETC Saintes (17):

  • 11 octobre 2018

Agent de la fonction publique

Autres formations

En recherche d'emploi ou de mobilité
Manager d'équipe ou d'établissement
Gestionnaire de formation

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Objectifs de formation

  • Maîtriser le cadre réglementaire de la formation des agents territoriaux
  • Devenir acteur de son propre parcours de formation

Public visé et prérequis

  • Public visé : Tout agent de la fonction publique territoriale
  • Prérequis : Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Maîtriser le cadre réglementaire de la formation des agents territoriaux

Les formations statutaires obligatoires:

  • La formation d’intégration
  • La formation de professionnalisation au premier emploi
  • La formation de professionnalisation tout au long de la carrière
  • La formation de professionnalisation suite à la nomination à un poste à responsabilité
  • La dispense de formation obligatoire

Les formations dites « facultatives » :

  • Les actions de lutte contre l’illettrisme
  • La formation de perfectionnement
  • La préparation aux concours et examens professionnels
  • La formation personnelle à l’initiative de l’agent

Les dispositifs au service de la formation :

  • Le Compte Personnel d’Activité (CPA) : Compte Personnel de Formation (CPF) + Compte d’Engagement Citoyen (CEC)
  • La Reconnaissance de l’Expérience Professionnelle (REP) concours
  • Le Livret Individuel de Formation (LIF)

Devenir acteur de son propre parcours de formation

  • L’identification de ses besoins de formation
  • Le rôle du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
  • La recherche d’autres prestataires de formation
  • La concertation sur le choix des formations à suivre et leur validation
  • L’évaluation de l’impact des actions de formation sur sa propre situation de travail

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

  • Moyens pédagogiques : Documentation remise aux stagiaires ; exercice pratique ; questionnaire de fin de formation
  • Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
  • Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.

Organisation et fonctionnement de la formation

  • Durée totale de la formation : 7 heures
  • Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
  • Dates : Consulter le planning
  • Rythme : En continu
  • Mode d’organisation pédagogique : Présentiel 
  • Lieu de formation : Consulter le planning
  • Groupe : 15 personnes maximum par groupe – pré-inscription obligatoire
  • Coût pédagogique :  295 euros net par stagiaire

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

  • Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.
  • Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé à l’employeur si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.

Dates des sessions et lieux de formation

Espace CoworkETC Saintes (17):

  • 11 octobre 2018

 

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