Management de Projet en Économie
Sociale et Solidaire
– Programme de formation en présentiel –
Code stage
Objectifs de formation
- Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire
- Réaliser le diagnostic de la situation existante
- Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet
- Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire
Public visé et prérequis
- Public visé : Responsables de service, d’établissement, d’association, candidats à ces postes
- Prérequis : Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques et contenu de formation
– Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire
- Définition et caractéristiques de l’économie sociale et solidaire
- Enjeux de l’économie sociale et solidaire
– Réaliser le diagnostic de la situation existante
- Evaluation du projet de service, du projet d’établissement
- Evaluation des prestations rendues, des services rendus aux personnes/bénéficiaires
- Evaluation des processus
– Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet
- Les ressources internes : repérer et analyser les compétences présentes
- Les ressources externes : identifier les partenaires de la structure/de l’établissement
- La place des bénévoles : déterminer leur participation à la définition et à la réalisation du projet
- La définition du nouveau projet : comment prioriser les objectifs, les actions
- Estimer les délais du projet
- Estimer le budget du projet
– Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire
- Les compétences attendues du chef de projet, le pilote
- Le cycle de vie du projet
- Les instances de pilotage du projet : la composition et les rôles du comité technique et du comité de pilotage
- Le groupe projet idéal
- La mobilisation des parties prenantes
- Accompagner les réticences au changement, à la conduite du projet
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre
- Moyens pédagogiques : Documentation remise aux stagiaires ; exercices pratiques ; échanges avec les participants ; questionnaire de fin de formation
- Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
- Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines ; Présidente d’une crèche parentale de 20 places.
Organisation et fonctionnement de la formation
Durée totale de la formation : 21 heures
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
Dates : Consulter le calendrier
Rythme : En discontinu 2+1
Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
Lieu de formation : Espace de Coworking – Cité entrepreneuriale de Saintes 17100
Groupe : 15 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
Coût pédagogique : 850 euros net par stagiaire
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé à l’employeur si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.
Dates des sessions et lieux de formation
Espace CoworkETC Saintes (17):
- 23, 24 mai et 20 juin 2019
Manager d’équipe ou d’établissement
Autres formations
En recherche d'emploi ou de mobilité
Agent de la fonction publique
- Optimiser sa candidature à un emploi
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- L'organisation du service public local
- Les métiers des services à la personne dans la fonction publique territoriale
- Réussir son entretien d'embauche et le préparer pour mettre toutes les chances de son côté
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Gestionnaire de formation
- Optimiser sa candidature à un emploi
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- L'organisation du service public local
- Les métiers des services à la personne dans la fonction publique territoriale
- Réussir son entretien d'embauche et le préparer pour mettre toutes les chances de son côté
- Management de projet en économie sociale et solidaire
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- La formation tout au long de sa vie dans la fonction publique territoriale
Code stage
Objectifs de formation
- Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire
- Réaliser le diagnostic de la situation existante
- Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet
- Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire
Public visé et prérequis
- Public visé : Responsables de service, d’établissement, d’association, candidats à ces postes
- Prérequis : Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques et contenu de formation
– Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire
- Définition et caractéristiques de l’économie sociale et solidaire
- Enjeux de l’économie sociale et solidaire
– Réaliser le diagnostic de la situation existante
- Evaluation du projet de service, du projet d’établissement
- Evaluation des prestations rendues, des services rendus aux personnes/bénéficiaires
- Evaluation des processus
– Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet
- Les ressources internes : repérer et analyser les compétences présentes
- Les ressources externes : identifier les partenaires de la structure/de l’établissement
- La place des bénévoles : déterminer leur participation à la définition et à la réalisation du projet
- La définition du nouveau projet : comment prioriser les objectifs, les actions
- Estimer les délais du projet
- Estimer le budget du projet
– Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire
- Les compétences attendues du chef de projet, le pilote
- Le cycle de vie du projet
- Les instances de pilotage du projet : la composition et les rôles du comité technique et du comité de pilotage
- Le groupe projet idéal
- La mobilisation des parties prenantes
- Accompagner les réticences au changement, à la conduite du projet
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre
- Moyens pédagogiques : Documentation remise aux stagiaires ; exercices pratiques ; échanges avec les participants ; questionnaire de fin de formation
- Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
- Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines ; Présidente d’une crèche parentale de 20 places.
Organisation et fonctionnement de la formation
Durée totale de la formation : 21 heures
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
Dates : Consulter le calendrier
Rythme : En discontinu 2+1
Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
Lieu de formation : Espace de Coworking – Cité entrepreneuriale de Saintes 17100
Groupe : 15 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
Coût pédagogique : 850 euros net par stagiaire
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé à l’employeur si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.
Dates des sessions et lieux de formation
Espace CoworkETC Saintes (17):
- 23, 24 mai et 20 juin 2019
Manager d’équipe ou d’établissement
Autres formations
En recherche d'emploi ou de mobilité
Agent de la fonction publique
- Optimiser sa candidature à un emploi
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- L'organisation du service public local
- Les métiers des services à la personne dans la fonction publique territoriale
- Réussir son entretien d'embauche et le préparer pour mettre toutes les chances de son côté
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Gestionnaire de formation
- Optimiser sa candidature à un emploi
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- L'organisation du service public local
- Les métiers des services à la personne dans la fonction publique territoriale
- Réussir son entretien d'embauche et le préparer pour mettre toutes les chances de son côté
- Management de projet en économie sociale et solidaire
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- La formation tout au long de sa vie dans la fonction publique territoriale
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