ST-M01

• Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire
• Réaliser le diagnostic de la situation existante
• Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet
• Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire

• Public visé : Responsables de service, d’établissement, d’association, candidats à ces postes
• Prérequis : Aucun prérequis

– Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire

• Définition et caractéristiques de l’économie sociale et solidaire
• Enjeux de l’économie sociale et solidaire

– Réaliser le diagnostic de la situation existante

• Evaluation du projet de service, du projet d’établissement
• Evaluation des prestations rendues, des services rendus aux personnes/bénéficiaires
• Evaluation des processus

– Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet

• Les ressources internes : repérer et analyser les compétences présentes
• Les ressources externes : identifier les partenaires de la structure/de l’établissement
• La place des bénévoles : déterminer leur participation à la définition et à la réalisation du projet
• La définition du nouveau projet : comment prioriser les objectifs, les actions
• Estimer les délais du projet
• Estimer le budget du projet

– Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire

• Les compétences attendues du chef de projet, le pilote
• Le cycle de vie du projet
• Les instances de pilotage du projet : la composition et les rôles du comité technique et du comité de pilotage
• Le groupe projet idéal
• La mobilisation des parties prenantes
• Accompagner les réticences au changement, à la conduite du projet

• Moyens pédagogiques : Documentation remise aux stagiaires ; exercices pratiques ; échanges avec les participants ; questionnaire de fin de formation
• Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
• Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines ; Présidente d’une crèche parentale de 20 places.

Durée totale de la formation : 21 heures
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
Dates : Consulter le calendrier
Rythme : En discontinu 2+1
Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
Lieu de formation : Espace de Coworking – Cité entrepreneuriale de Saintes 17100
Groupe : 15 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
Coût pédagogique : 850 euros net par stagiaire

Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.

Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé à l’employeur si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.

ST-M01

• Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire
• Réaliser le diagnostic de la situation existante
• Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet
• Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire

• Public visé : Responsables de service, d’établissement, d’association, candidats à ces postes
• Prérequis : Aucun prérequis

– Comprendre les caractéristiques d’un projet en économie sociale et solidaire

• Définition et caractéristiques de l’économie sociale et solidaire
• Enjeux de l’économie sociale et solidaire

– Réaliser le diagnostic de la situation existante

• Evaluation du projet de service, du projet d’établissement
• Evaluation des prestations rendues, des services rendus aux personnes/bénéficiaires
• Evaluation des processus

– Identifier ses ressources et ses besoins pour définir un nouveau projet

• Les ressources internes : repérer et analyser les compétences présentes
• Les ressources externes : identifier les partenaires de la structure/de l’établissement
• La place des bénévoles : déterminer leur participation à la définition et à la réalisation du projet
• La définition du nouveau projet : comment prioriser les objectifs, les actions
• Estimer les délais du projet
• Estimer le budget du projet

– Piloter une équipe projet en économie sociale et solidaire

• Les compétences attendues du chef de projet, le pilote
• Le cycle de vie du projet
• Les instances de pilotage du projet : la composition et les rôles du comité technique et du comité de pilotage
• Le groupe projet idéal
• La mobilisation des parties prenantes
• Accompagner les réticences au changement, à la conduite du projet

• Moyens pédagogiques : Documentation remise aux stagiaires ; exercices pratiques ; échanges avec les participants ; questionnaire de fin de formation
• Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
• Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines ; Présidente d’une crèche parentale de 20 places.

Durée totale de la formation : 21 heures
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
Dates : Consulter le calendrier
Rythme : En discontinu 2+1
Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
Lieu de formation : Espace de Coworking – Cité entrepreneuriale de Saintes 17100
Groupe : 15 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
Coût pédagogique : 850 euros net par stagiaire

Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.

Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé à l’employeur si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.