Optimiser sa candidature à un emploi
– Programme de formation en présentiel –
Code stage
Objectifs de formation
- Connaître les principes de présentation d’une candidature à un poste
- Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)
- S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation
- Rédiger sa candidature
Public visé et prérequis
- Public visé : Toute personne en recherche d’emploi ou de mobilité (demandeurs d’emploi, salariés en poste, fonctionnaires en poste)
- Prérequis : Disposer d’un ordinateur portable ou d’une clé USB
Objectifs pédagogiques et contenu de formation
- Les attentes des recruteurs
- La forme de la candidature
– Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)
- Les moyens mis à disposition pour identifier ses compétences
- Le choix de les valoriser dans le CV et/ou dans la lettre de motivation
– S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation
- Eléments à prendre en compte pour la candidature spontanée
- La candidature de réponse à une offre d’emploi
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre
- Moyens pédagogiques : Documentation remise au stagiaire ; exercices pratiques ; formalisation d’une candidature ; questionnaire de fin de formation
- Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
- Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.
Organisation et fonctionnement de la formation
- Durée totale de la formation : 8 heures
- Horaires : 8h30-12h30 – 13h30-17h30 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
- Date : Consulter le planning
- Rythme : En continu
- Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
- Lieu de formation : Consulter le planning
- Groupe : 5 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
- Coût pédagogique : 295 euros net par stagiaire
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
- Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.
- Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé au client si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.
Dates des sessions et lieux de formation
Espace CoworkETC Saintes (17):
- 8 octobre 2019
- 3 décembre 2019
En recherche d’emploi ou de mobilité
Autres formations
Agent de la fonction publique
- Optimiser sa candidature à un emploi
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- L'organisation du service public local
- Les métiers des services à la personne dans la fonction publique territoriale
- Réussir son entretien d'embauche et le préparer pour mettre toutes les chances de son côté
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Manager d'équipe ou d'établissement
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- Le management de projet en économie sociale et solidaire
- L'organisation du service public local
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- La formation tout au long de sa vie dans la fonction publique territoriale
Gestionnaire de formation
- Optimiser sa candidature à un emploi
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- L'organisation du service public local
- Les métiers des services à la personne dans la fonction publique territoriale
- Réussir son entretien d'embauche et le préparer pour mettre toutes les chances de son côté
- Management de projet en économie sociale et solidaire
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- La formation tout au long de sa vie dans la fonction publique territoriale
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Objectifs de formation
- Connaître les principes de présentation d’une candidature à un poste
- Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)
- S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation
- Rédiger sa candidature
Public visé et prérequis
- Public visé : Toute personne en recherche d’emploi ou de mobilité (demandeurs d’emploi, salariés en poste, fonctionnaires en poste)
- Prérequis : Disposer d’un ordinateur portable ou d’une clé USB
Objectifs pédagogiques et contenu de formation
- Les attentes des recruteurs
- La forme de la candidature
– Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)
- Les moyens mis à disposition pour identifier ses compétences
- Le choix de les valoriser dans le CV et/ou dans la lettre de motivation
– S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation
- Eléments à prendre en compte pour la candidature spontanée
- La candidature de réponse à une offre d’emploi
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre
- Moyens pédagogiques : Documentation remise au stagiaire ; exercices pratiques ; formalisation d’une candidature ; questionnaire de fin de formation
- Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
- Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.
Organisation et fonctionnement de la formation
- Durée totale de la formation : 8 heures
- Horaires : 8h30-12h30 – 13h30-17h30 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
- Date : Consulter le planning
- Rythme : En continu
- Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
- Lieu de formation : Consulter le planning
- Groupe : 5 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
- Coût pédagogique : 295 euros net par stagiaire
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
- Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.
- Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé au client si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.
Dates des sessions et lieux de formation
Espace CoworkETC Saintes (17):
- 8 octobre 2019
- 3 décembre 2019
En recherche d’emploi ou de mobilité
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Agent de la fonction publique
- Optimiser sa candidature à un emploi
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation dans la fonction publique territoriale
- L'organisation du service public local
- Les métiers des services à la personne dans la fonction publique territoriale
- Réussir son entretien d'embauche et le préparer pour mettre toutes les chances de son côté
- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Manager d'équipe ou d'établissement
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- Le management de projet en économie sociale et solidaire
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- La prévention des situations de violence et de harcèlement dans la fonction publique
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- La formation tout au long de sa vie dans la fonction publique territoriale
Gestionnaire de formation
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- L'organisation du service public local
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