Optimiser sa candidature à un emploi

– Programme de formation en présentiel –

Code stage

ST-C01

Objectifs de formation

  • Connaître les principes de présentation d’une candidature à un poste
  • Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)
  • S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation

Public visé et prérequis

  • Public visé : Toute personne en recherche d’emploi ou de mobilité (demandeurs d’emploi, salariés en poste, fonctionnaires en poste)
  • Prérequis : Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Connaître les principes de présentation d’une candidature à un emploi

  • Les attentes des recruteurs
  • La forme de la candidature

– Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)

  • Les moyens mis à disposition pour identifier ses compétences
  • Le choix de les valoriser dans le CV et/ou dans la lettre de motivation

– S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation

  • Eléments à prendre en compte pour la candidature spontanée
  • La candidature de réponse à une offre d’emploi

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

  • Moyens pédagogiques : Documentation remise au stagiaire ; exercices pratiques ; questionnaire de fin de formation
  • Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
  • Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.

Organisation et fonctionnement de la formation

  • Durée totale de la formation : 3 heures
  • Horaires : 9h00-12h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
  • Date : Consulter le planning
  • Rythme : En continu
  • Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
  • Lieu de formation : Consulter le planning
  • Groupe : 5 personnes maximum par groupe – pré-inscription obligatoire
  • Coût pédagogique : 105 euros TTC par stagiaire
  • Offert dans la prestation : Aide à la mise en forme d’une candidature écrite (CV + lettre de motivation) que le stagiaire rédigera à l’issue de la formation en vue d’une prochaine recherche d’emploi

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

  • Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.
  • Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé au client si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.

Dates des sessions et lieux de formation

Restaurant l’Escale Médis (17):

  • Programmation en cours

Espace CoworkETC Saintes (17):

  • 17 Septembre 2018 (matin)
  • 12 Octobre 2018 (matin)

CYNOFORM Le Vernet Sainte Marguerite (63):

  • Programmation en cours

En recherche d’emploi ou de mobilité

Autres formations

Manager d'équipe ou d'établissement
Gestionnaire de formation

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Objectifs de formation

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  • Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)
  • S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation

Public visé et prérequis

  • Public visé : Toute personne en recherche d’emploi ou de mobilité (demandeurs d’emploi, salariés en poste, fonctionnaires en poste)
  • Prérequis : Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Connaître les principes de présentation d’une candidature à un emploi

  • Les attentes des recruteurs
  • La forme de la candidature

– Mettre en valeur ses compétences (savoir-faire, savoirs et savoir-être)

  • Les moyens mis à disposition pour identifier ses compétences
  • Le choix de les valoriser dans le CV et/ou dans la lettre de motivation

– S’approprier les outils de formalisation du CV et de la lettre de motivation

  • Eléments à prendre en compte pour la candidature spontanée
  • La candidature de réponse à une offre d’emploi

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

  • Moyens pédagogiques : Documentation remise au stagiaire ; exercices pratiques ; questionnaire de fin de formation
  • Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur
  • Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ; Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.

Organisation et fonctionnement de la formation

  • Durée totale de la formation : 3 heures
  • Horaires : 9h00-12h00 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
  • Date : Consulter le planning
  • Rythme : En continu
  • Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
  • Lieu de formation : Consulter le planning
  • Groupe : 5 personnes maximum par groupe – pré-inscription obligatoire
  • Coût pédagogique : 105 euros TTC par stagiaire
  • Offert dans la prestation : Aide à la mise en forme d’une candidature écrite (CV + lettre de motivation) que le stagiaire rédigera à l’issue de la formation en vue d’une prochaine recherche d’emploi

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

  • Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle.
  • Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé au client si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.

Dates des sessions et lieux de formation

Restaurant l’Escale Médis (17):

  • Programmation en cours

Espace CoworkETC Saintes (17):

  • 17 Septembre 2018 (matin)
  • 12 Octobre 2018 (matin)

CYNOFORM Le Vernet Sainte Marguerite (63):

  • Programmation en cours

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