Réussir son entretien d’embauche: Le préparer pour mettre toutes les chances de son côté

– Programme de formation en présentiel –

Code stage

ST-C02

Objectifs de formation

  • Connaître les attentes des recruteurs
  • Maîtriser les étapes essentielles de l’entretien d’embauche
  • Résumer son parcours professionnel et extra professionnel en mettant en valeur les compétences requises pour occuper le poste
  • S’entraîner dans le cadre d’un jury blanc

Public visé et prérequis

  • Public visé : Toute personne en recherche d’emploi ou de mobilité (demandeurs d’emploi, salariés en poste, fonctionnaires en poste)
  • Prérequis : Avoir rédigé une candidature (CV et lettre de motivation) pour répondre à une offre d’emploi

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Connaître les attentes des recruteurs

  • La quête du candidat idéal (f/h)
  • Les points de vigilance des recruteurs lors de l’entretien
  • Les différents types d’entretien

– Maîtriser les étapes essentielles de l’entretien d’embauche

  • Identifier les différentes phases de l’entretien
  • Se préparer à ces étapes : de sa présentation jusqu’à la clôture de l’entretien

– Résumer son parcours professionnel et extra professionnel en mettant en valeur les compétences requises pour occuper le poste

  • Repérer les compétences clés du poste visé
  • Retracer son parcours professionnel en mettant l’accent sur les compétences maîtrisées, validées
  • Répondre aux questions relatives à son mode de fonctionnement dans un contexte donné (mode de réflexion et de réaction, processus mis en œuvre pour faire face à une problématique, capacité d’adaptation, etc.)

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

Moyens pédagogiques : Documentation remise au stagiaire ; exercices pratiques ; questionnaire de fin de formation Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ;  Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.

Organisation et fonctionnement de la formation

  • Durée totale de la formation : 8 heures
  • Horaires : 8h30-12h30 – 13h30-17h30 Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
  • Date : Consulter le planning
  • Rythme : En continu
  • Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
  • Lieu de formation : Consulter le planning
  • Groupe : 5 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
  • Coût pédagogique : 295 euros net par stagiaire – Réduction de 15% (soit 250.75 euros net) pour le/la stagiaire qui a suivi au préalable le module « Optimiser sa candidature à un emploi » chez Athénée Formation

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

  • Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle. Compte rendu écrit de l’entretien blanc.
  • Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé au client si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.

Dates des sessions et lieux de formation

Espace CoworkETC Saintes (17):

  • 14 mars 2019
  • 6 juin 2019

CYNOFORM Le Vernet Sainte Marguerite (63):

  • Programmation en cours

En recherche d’emploi ou de mobilité

Autres formations

Manager d'équipe ou d'établissement
Gestionnaire de formation

Code stage

ST-C02

Objectifs de formation

  • Connaître les attentes des recruteurs
  • Maîtriser les étapes essentielles de l’entretien d’embauche
  • Résumer son parcours professionnel et extra professionnel en mettant en valeur les compétences requises pour occuper le poste
  • S’entraîner dans le cadre d’un jury blanc

Public visé et prérequis

  • Public visé : Toute personne en recherche d’emploi ou de mobilité (demandeurs d’emploi, salariés en poste, fonctionnaires en poste)
  • Prérequis : Avoir rédigé une candidature (CV et lettre de motivation) pour répondre à une offre d’emploi

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Connaître les attentes des recruteurs

  • La quête du candidat idéal (f/h)
  • Les points de vigilance des recruteurs lors de l’entretien
  • Les différents types d’entretien

– Maîtriser les étapes essentielles de l’entretien d’embauche

  • Identifier les différentes phases de l’entretien
  • Se préparer à ces étapes : de sa présentation jusqu’à la clôture de l’entretien

– Résumer son parcours professionnel et extra professionnel en mettant en valeur les compétences requises pour occuper le poste

  • Repérer les compétences clés du poste visé
  • Retracer son parcours professionnel en mettant l’accent sur les compétences maîtrisées, validées
  • Répondre aux questions relatives à son mode de fonctionnement dans un contexte donné (mode de réflexion et de réaction, processus mis en œuvre pour faire face à une problématique, capacité d’adaptation, etc.)

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

Moyens pédagogiques : Documentation remise au stagiaire ; exercices pratiques ; questionnaire de fin de formation Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur et vidéoprojecteur Moyens d’encadrement : Formatrice titulaire d’un Diplôme d’études approfondies en Droit ;  Expérience de 10 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines.

Organisation et fonctionnement de la formation

  • Durée totale de la formation : 8 heures
  • Horaires : 8h30-12h30 – 13h30-17h30 – Accueil à 8h30 autour d’un petit déjeuner offert
  • Date : Consulter le planning
  • Rythme : En continu
  • Mode d’organisation pédagogique : Présentiel
  • Lieu de formation : Consulter le planning
  • Groupe : 5 personnes maximum – pré-inscription obligatoire
  • Coût pédagogique : 295 euros net par stagiaire – Réduction de 15% (soit 250.75 euros net) pour le/la stagiaire qui a suivi au préalable le module « Optimiser sa candidature à un emploi » chez Athénée Formation

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

  • Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et de la formatrice et attestation de présence individuelle. Compte-rendu écrit de l’entretien blanc.
  • Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction en fin de formation. Bilan de fin de formation adressé au client si demandé. Attestation de fin de formation individuelle.

Dates des sessions et lieux de formation

Espace CoworkETC Saintes (17):

  • 14 mars 2019
  • 6 juin 2019

CYNOFORM Le Vernet Sainte Marguerite (63):

  • Programmation en cours

En recherche d’emploi ou de mobilité

Autres formations

Manager d'équipe ou d'établissement
Gestionnaire de formation